労務支援
勤怠や給与、各種手続きを整理し、日々の対応に追われない状態をつくります。
労務支援
勤怠や給与、各種手続きを整理し、日々の対応に追われない状態をつくります。
労務業務で、こんな状態になっていませんか？
勤怠締め・給与計算が毎月ギリギリになる
入退社や各種手続きが特定の人に集中している
ルールが曖昧で、その都度判断が発生している
Sienatechの労務支援が担う役割
Sienatechが
労務として担う役割
日々の経理業務を安定して回す
勤怠集計や給与計算に関わる確認、入退社対応など、日常の労務実務を滞りなく進めます。
手続きと情報を整理し、漏れを減らす
期限・必要書類・担当を整理し、対応漏れや確認の手戻りを減らします。
運用を整え、継続できる体制にする
勤怠や申請のルール、業務フローを整備し、担当者だけに依存しない運用をつくります。
対応できる業務
勤怠管理・運用整理
・勤怠管理方法の整理
・運用ルールの見直し
・管理者、現場双方の負担軽減
給与計算支援
・給与計算業務の支援
・計算フローの整理
・チェック体制の構築
社会保険・労働保険手続き
・入退社時の各種手続き
・定期的な届出対応
・手続き状況の整理・管理
年末調整対応
・年末調整業務の支援
・必要情報の整理
・対応フローの設計
上記以外の業務についても、現状をお聞きしたうえで支援内容を整理します。
業務管理システムの提供
業務管理システムの提供
（開発中）
BPO契約のクライアントへは無償での提供を想定しています。
基本はサブスクリプション形式での展開予定です。
（事業計画・管理会計・文書管理）
βリリース
KPIから売上を組み、PL・BS・資金繰りまで連動。
予実管理までつなぎ、事業計画を毎月の経営に使える形にします。成長企業の事業計画・経営管理に
SienaCoreの詳細を見る
（プロジェクト・稼働管理）
開発中
案件・タスクごとの稼働を可視化し、誰が何に時間とコストを使っているかを把握。
契約・承認から請求まで一つにつなぎます。チームの稼働と請求をまとめたい企業に
SienaFlowの詳細を見る
FLOW
導入までの流れ
お問い合わせ
初回ヒアリングを行い、現在の課題・体制・業務範囲などを確認します。
現状整理・ご提案
既存フロー・会計体制・担当者不在の状況などを整理し、必要な担当体制と月額費用をご提案します。
契約・キックオフ
契約後、専属チームを編成。担当者との情報共有・業務引き継ぎを開始します。
実務開始（運用スタート）
日常処理からフロー改善まで、必要な業務をチームで継続的に支援します。
